5. Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці
Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб) за звiтний рiк - 82,
Середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом (осiб) - 1
Чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного часу (дня, тижня) (осiб) - 0.
Витрати на оплату працi у 2012 роцi становили 2921 тис. грн. що на 1113 тис. грн. бiльше, нiж у 2011 роцi.
Збiльшення витрат на оплату працi пов"язане зi змiною мiнiмальної заробiтної плати, а також зi збiльшенням кiлькостi працiвникiв на пiдприємствi.
У звiтному роцi Товариство не застосовувало заходи щодо забезпечення рiвня квалiфiкацiї його працiвникiв через брак коштiв.
Згiдно колективному договору працiвникам пiдприємства надаються такi соцiальнi гарантiї:
-при необхiдностi надання додаткових вiдпусток згiдно iз Законом України "Про вiдпустки".
- вiдповiдно до ст.ст. 34,50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатностi та витратами, зумовленими народженням та похованням" здiйснювати призначення та контроль за правильним нарахуванням i своєчасною виплатою матерiального забезпечення застрахованим (у зв'язку з тимчасовою втратою працездатностi, допомоги по вагiтностi та пологах при народженi дитини, по догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку, на поховання) та соцiальних послуг (забезпечення оздоровчих заходiв).
- забезпечення безпечних умов працi є обов'язком власника пiдприємства (уповноваженого ним органу), який органiзовує умови працi на робочому мiсцi, безпеку технологiчних процесiв, машин, механiзмiв, устаткування, iнших засобiв виробництва, наявнiсть засобiв захисту, вiдповiднiсть санiтарно-побутових умов нормативним актам з охорони працi.
- власник (уповноважений ним орган) зобов'язаний вiдшкодувати працiвникам матерiальнi збитки, заподiянi ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язкiв, а також моральну шкоду, заподiяну внаслiдок небезпечних чи шкiдливих умов працi, на умовах i в порядку, передбачених статтею 173 КЗпП України, положенням Закону України "Про охорону працi", та iншими законодавчими актами України.
- в разi смертi близького родича (дiти, батьки, чоловiк, дружина) працiвнику пiдприємства, а також в разi смертi працiвника пiдприємства, членам їх сiмей (дiтям, батькам, чоловiку, дружинi) для проведення поховання надається матерiальна допомога за рiшенням директора.
- власник (адмiнiстрацiя) пiдприємства гарантує надання працiвникам вiльного часу для проходження медичних оглядiв, одержання медичної допомоги, звернення в державнi органи для вирiшення необхiдних житло-побутових проблем працiвникiв без проведення будь-яких вiдрахувань iз заробiтної плати чи iнших необ'рунтованих санкцiй.
- профспiлковий комiтет зобов'язується видiлити грошовi кошти з профспiлкового бюджету на культурно-масову роботу (проведення свят, проводи в армiю, укладання шлюбу працiвниками Товариства, оздоровлення дiтей, купiвля квiтiв, вiдвiдування хворих працiвникiв Товариства, тощо), а також надавати матерiальну допомогу працiвникам, пенсiонерам Товариства.
- власник забезпечує перевезення працiвникiв товариства на роботу та з роботи з с. Гольмовське та с. Новолуганське.